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【分析解答题】

只要加强员工培训就能解决员工的工作态度问题

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

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0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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从组织的角度来看，工作满意感不仅影响组织业绩，而且影响组织人力资源的去留。哈克曼·劳勒的工作五核心因素构成一项工作或职位的激励潜力，有利于解决人力资源的工职业发展是一个动态的过程，意味着员工职业上的成功与否。人力资源的市场性配置强调的是配置双方根据市场供求关系、价值规律进行的自愿、自主选人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一