试题查看

【判断题】

人力资源的市场性配置强调的是配置双方根据市场供求关系、价值规律进行的自愿、自主选择。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

组织开展人力资源战略及人力资源规划活动都必须首先进行环境分析人力资源与人力资本之间没有任何联系，是两个完全不同的概念劳动合同订立的原则包括()。 A.平等自愿原则 B.公正原则 C.协商一致原则薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较，从而选择和确定本组织的薪从组织的角度来看，工作满意感不仅影响组织业绩，而且影响组织人力资源的去留。哈克曼·劳勒的工作五核心因素构成一项工作或职位的激励潜力，有利于解决人力资源的工