试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。
A.法定条款
B.约定条款
C.工作期限条款
D.必备条款
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
10%
的考友选择了A选项
74%
的考友选择了B选项
11%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。 A对外具有竞争力原则 B对
某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,
如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬。 A
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。A.相关知识的掌握程度B.判断
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。A.结论可信度高B.有利于培训双方相互了