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人力资源管理师考试
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【多选题】
工作说明书的内容包括( )。
A、监督与岗位工作
B、性别要求
C、劳动条件和环境
D、绩效考评
E、身体条件和经历
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.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。
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实际工资计算公式是( )。 A.货币工资/价格 B.货币工资/价格指数 C.货币
( )实际上是计时工资的一种转化形式。 A.等级工资 B.岗位工资 c.绩效工资
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。 A.0.1~0.3 B.0
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对不平等。 A.0