试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。
A、用人的数量和质量要求
B、规定各类人员划分标准
C、各工种工序的工艺流程
D、核算定员的基本原理和方法
E、采用的典型设备和技术条件

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

实际工资计算公式是( )。 A.货币工资/价格 B.货币工资/价格指数 C.货币( )实际上是计时工资的一种转化形式。 A.等级工资 B.岗位工资 c.绩效工资一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。 A.0.1~0.3 B.0当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对不平等。 A.0 )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济工作说明书的内容包括( )。 (A)监督与岗位工作 (B)性别要求 (C)劳动条