试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

发挥人力资源竞争优势，主要可以形成( )
A、竞争机制
B、敬业精神
C、团队精神
D、团队化

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

24%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

51%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?(  ) A企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为( ) A.企业的一切工作靠人在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(  ) A.事务性机传统人事管理的特点之一是(  ) A.以事为中心 B.把人力当成资本马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( 现代人力资源管理的人性假设基础是(  ) A.人天生是懒惰的，必须采用