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【多选题】

从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有( )。
A、加强组织沟通
B、为员工建立明晰的绩效目标
C、为员工提供身心健康的方案
D、让员工参与到工作再设计中来
E、工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( ) A.行为观察法 B.以结果为导向以下不属于考官面试目标的是( )。 A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专论证的方法很多，( )是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同办事公道对企业活动的意义是( )。 A.企业生存和发展的重要条件 B.抵制不正之以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是( )。 A.劳动报酬 B.劳动纪律 C行为锚定等级评价法的主要优点有( ) A.具有良好的反馈功能 B.考量更加精确