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【单选题】

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。
A．企业调整生产任务
B．劳动者合同到期续签劳动合同
C．劳动者严重失职被降职
D．劳动者被追究刑事责任

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

24%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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