试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人员培训的原则和形式以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()
A、技能培训
B、知识传授培训
C、态度转变培训
D、工作方法改进培训

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

85%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动资源的稀缺性的属性包括()。A.绝对的稀缺性B.绝对的属性C.相对的稀缺性D我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁B.劳动定员下列属于对企业劳动定员工作要求.的是()。 A.平行性 B.前瞻性 C多班制的组织(劳动轮班组织)在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生轮岗制度企业为提高劳动者素质与技术水平、提高企业管理水平、定期对一些管理人员、技人员培训的原则和形式未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是() A.在职培训