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【多选题】

确定培训需求和培训对象的方法主要有( )
A、绩效分析法
B、工作任务分析法
C、工作效率分析
D、组织分析法
E、人员素质分析

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为了提高企业培训的质量和水平，培训教师必须是某一课程内容的专家学者，由他们来组成采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？(14分)培训的配套激励制度主要包括（ ） A.完善的岗位任职资格要求；B.公平、公正、客为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。 （A）培训成本的岗位培训制度将（ ）有机的结合起来，为实现培训与用人在制度上衔接配套创造了有利条企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（ ） A.技能完善性