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【单选题】
( )作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想”，即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
A、案例分析法
B、行为模拟法
C、角色扮演法
D、头脑风暴法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

89%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍企业培训涉及到两个培训主体,即（ ），这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别培训需求信息收集的（ ）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A.绩对在职员工进行培训需求分析时，通常采用（ ）方法来评估在职员工的培训需求。 A.对培训需求信息进行分析时，最重要的是确保信息的（ ） A.及时性B.准确性C.全