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【判断题】

企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工( )

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法( )岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位( )岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪酬水平( )要素比较法的缺点是评价标准宽泛( )岗位评价的结果必须是等级形式( )企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )