试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

_______是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。
A、直接薪水法
B、市场定价法
C、直接佣金制
D、二元薪酬追踪系统

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

30%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动法的基本原则包括（ ）。 A．物质帮助权原则 B．适用性原则 C．劳动关系民下列关于《劳动法》的正确论述有（ ）。 A．是调整经济关系的法律 B．是调整劳动下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A．某公司向职工集资而发生的（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。 A．纠正违反劳动法的行为和现象 B．检查（ ）不是劳动争议处理制度的内容。 A．劳动争议仲裁制度 B．劳动争议调解委员会根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时 间为（