试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

起草单项薪酬制度的程序为( ):
A、准确标注制度的名称
B、界定制度的作用对象与范围
C、明确薪酬支付与计算标准
D、明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
E、提交公司领导批准

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

81%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

 工作信息分析方法中,工作分析者通过实际参与工作已掌握有关工作要求的第招聘申请表的内容,主要根据(     )下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有(  &人力资源核心能力开发主要包括(    &合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力,一般情况下,员工职业生涯发展企业的培训成本一般可以分为(    &n