试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )：
A、平等保护
B、全面保护
C、优先保护
D、基本保护

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

28%的考友选择了A选项

71%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在（   对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度劳动法律关系有三个方面组成，它们是（   &nbs以下不属于企业直接培训成本的是（）。A．教室设备的租赁费用B．培训教师的费用C．头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。A．鼓励别人改进想法B．依靠个人的冷静思考劳务派遣现象的成因主要有（）。A．为强化劳动法制提供条件B．降低劳动管理成本C．