对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、( )以及其他管理制度等六个方面。
A、劳动定员定额规定
B、劳动岗位规范制定规则
C、劳动安全卫生制度
D、劳动技术规范
E、劳动标准