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【多选题】

企业薪酬等级比较多,往往成塔形排列,这种新酬等级类型在( )企业中比较常见。
A、成熟的
B、等级型
C、业务灵活性强的
D、小型的
E、业务比较单一的

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企业的培训成本一般可以分为(    &n按具体形式区分的绩效考评方法主要有(   &nbs起草单项薪酬制度的程序为(    &nb当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还设定(     ),首先需要确定岗位数目本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以(   &