试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过( )：
A、6个月
B、3个月
C、1个月
D、15天

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

78%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

职业纪律的特性来说，它一般具有()。A．一定的模糊性B．非强制性C．明确的规定性在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先 劳动争议，广义的是指与（   &nbs劳动法的基本宗旨是（     ）： A、要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（  &n工作分析，是(      )组