试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
企业防范培训风险,可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。
A、利益获得原则
B、利益补偿原则
C、利益分摊原则
D、利益均等原则
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
28%
的考友选择了A选项
52%
的考友选择了B选项
13%
的考友选择了C选项
7%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( &n
心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。
招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是( )。 A、历史原因 B、心理原因 C、
以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是(
( )是一种非常正规的培训需求调
通过( )获得的信息可以帮助负责培训的人员安