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【多选题】

一般来说，员工离职的原因主要可以分为( )。
A、个人原因
B、组织原因
C、组织外部原因
D、组织内部原因
E、其他原因

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起草一个具体的培训制度，一般情况下，至少需要包括制度的依据、（）。 A、实施培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（）。模拟员工发展规划是多层次的、多方面的，按照员工发展规划的层次，可以划分为（）。选择培训机构，决定于设计者对可选资源的价值取向，在这些资源中，被用来作为对培训机在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括