试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
培训的配套激励制度十分重要,一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、( )。
A、培训考核的方法
B、完善的岗位任职资格要求
C、公平竞争的晋升规定
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、培训奖惩标准
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
50%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境,员工发展计划的制定步骤如下( )。
模拟员工发展规划是多层次的、多方面的,按照员工发展规划的层次,可以划分为( )。
选择培训机构,决定于设计者对可选资源的价值取向,在这些资源中,被用来作为对培训机
在企业培训评估过程中,沟通十分重要,那么,在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括
在我们进行培训结果评估的过程中,需要注意以下几个问题( )。 A、 需要一定的时
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。 A、