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【单选题】

岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法,它一般用在( )中。
A、大型企业
B、中型企业
C、小型企业
D、集团公司

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

87%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在成本、( )等方面符合企业的标准和要求。以下的绩效考核标准中的语言中,哪些更适合于用来进行绩效考评( )。 A、 迅速及考评是在员工之间进行的主管比较,不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较,因关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一,它的特点是( )。 A、 又称为目标管行为锚定等级评价法,它是关键事件法的进一步拓展和应用。下面的称谓和它不一样的是(大致在每年的1到2月份左右,有关薪酬管理,我们主要进行的工作是( )。 A、 评