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【多选题】

岗位评价的方法主要有( )
A、排列法
B、对比法
C、分类法
D、要素比较法
E、要素计点法

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招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ） （A） 对比效应 （B） 目的不明确 （一般来说，绩效考评的指标应当具有（ ） （A） 广泛性 （B）先进性 （C）特殊绩效诊断的主要内容有（ ） （A） 管理制度 （B） 管理体系 （C） 考评指标有效的绩效反馈应达到的要求是（ ） （A） 具有针对性 （B） 具有真实性 （C行为导向型 主观考评方法有（ ） （A） 排列法 （B） 选择排列法 （C） 关结果导向的考评方法主要表现形式有（ ） （A） 目标管理法 （B） 绩效标准法