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【多选题】

下列符合当量量化的描述是(  )
A、当量量化实际上是近似的等值技术
B、选择一中介变量,考试/大对不同质的素质测评对象进行统一性的转化
C、测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征
D、当量量化是一种客观量化形式
E、当量量化是一种主观量化形式

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人岗匹配包括( )。 A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配下列属于选拔性测评特点的是( )。 A.强调区分功能 B.测评标准刚性强 C.测下列属于诊断性测评特点的是( )。 A.内容粗略单一 B.结果不公开 C.有较强面试考官直接打出分数,考试/大这种情况属于( )。 A.二次量化 B.一次量化行为描述面试的实质是( )。 A.用过去的行为预测未来 B.识别关键性的工作要求人员素质测评的基本原理有( )。 A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹