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【多选题】

岗位工资制的特点主耍有(　　)。
A、根据业绩支付工资
B、客观性较强考试/大
C、以岗位分析为基础
D、对岗不对人
E、根据岗位支付工资

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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结果评估的缺点包括（） (A)需要较长的时间考试/大 (B)相关经验少.评估技绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（） A)分布误差 (B)自我中心效应 c 战略导向的KPI体系的意义体现在（）。 (A)具有战略导向的牵引作用 (B)是设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）. (A)简洁性原则 (B)明确性从调查的组织者来看正式薪酬调查可以分为（）. (A)企业薪酬调壹 (B)商业性薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据. (B)薪酬晋升政策的调整 (D)岗