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人力资源管理师考试
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【判断题】
通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命,将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。
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复杂动态的环境要求企业精心培育自己的核心竞争力,保持战略灵活性。
公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。
核心竞争力来源于资源和能力两个方面。
面对21世纪的竞争,人力资源日益成为公司竞争优势的重要来源
即使不继续发展其原有竞争优势,公司仍能持续获得超额利润
持久的核心竞争力依赖于它的不可模仿性和不可替代性。