试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)是企业薪酬制度设计的基本依据和前提
A、薪酬的市场调查
B、岗位分析与评价
C、缋效考评的实施
D、岗位调查与分类

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

39%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和（ ） （A）时间指标 （B）时限指在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题 （A）设置更为在360度考评中，主观性最强的维度是（ ） （A）上级评价 （B）同级评价 （C【情境】风华集团成立于1998年，以生产汽车零配件起家，2000年进入轿车领域后【情境】风华集团成立于1998年，以生产汽车零配件起家，2000年进入轿车领域后《公民道德建设实施纲要》提出，必须在全社会大力倡导()的基本道德规范.A．爱劳动