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人力资源管理师考试
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【单选题】
在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题
A、设置更为全面的指标体系
B、比较产出结果对组织的贡献率
C、删除与工作目标不符合的产出项目
D、合井同类项.将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
5%
的考友选择了A选项
40%
的考友选择了B选项
50%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
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