试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

岗位设计工作的入手点不包括()
A.扩大工作内容
B.员工工作满负荷
C.劳动环境优化
D.劳动关系的改善

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

14%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

75%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）：p280 （A）企业之间相互调查（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提 （A）薪酬的市场调查 （B）岗位分析与评不属于审核人力资源费用预算基本要求的是() A确保人力资源费用预算的合理性 B确()是企业人力资源管理制度规划的基本原则 A共同发展原则 B学习与创新并重 C适()被称为是企业宪法 A企业管理制度 B技术规范 C企业基本制度 D行为规范根据生产总量核算定员人数属于() A按设备定员 B按岗位定员 C按劳动效率定员