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【单选题】

以成果为中心来设计部门结构()。
A、适合小型企业采用
B、容易造成管理人员膨胀现象
C、管理费用较少
D、是典型集权式结构

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

30%的考友选择了A选项

62%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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作为人员需求计划的对策性计划是（）。 （A）人员培训计划 （B）人员供给计划 （（）不属于解决企业人力资源供大于求的措施。 A、合作或精简某些臃肿的机构 B、制（）是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。 A、集体预测法 B、组织结构应随经营战略的变化而调整，应该在（）阶段，设立若干职能部门，以解决 地区趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。 A、相关原理 B、相似原影响和制约组织结构的因素不包括（） A、信息沟通 B、企业环境 C、企业规模 D