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【多选题】

人力资源预测的作用包括( )。
A、服从自治战略目标
B、对组织方面的贡献
C、提高组织的竞争力
D、实施人力资源管理
E、对人力资源管理的贡献

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以工作和任务为中心设计部门结构的特点有（）。 A.代表结构有直线制、直线职能制下列属于动态组织设计理论内容的有（）。 A.权、责结构 B.部门划分的形式和结组织理论经历的发展阶段有（）。 A.古典组织理论阶段 B.中世纪组织理论阶段企业人员总量需求预测方法包括（）。 A.趋势外推法 B.回归分析法 C.运用灰企业专业技术人员的分类包括（）。 A.机动平台技术人员 B.机械制造加工工艺人企业专门技能人员的分类包括（）。 A.基本生产工 B.装配试验工 C.维修操作