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【多选题】

下列属于动态组织设计理论内容的有( )。
A、权、责结构
B、部门划分的形式和结构
C、管理行为规范
D、激励制度
E、人员配备及培训

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人力资源政策调整计划都包括（）等。 A.招聘政策 B.绩效考评政策 C.薪酬福在企业人力资源规划程序中人力资源流动包括（）。 A.晋升 B.离休、退休 C.部门结构模式主要有直线制和（）等。 A.职能制 B.直线职能制 C.事业部制企业人力资源供给的外部供给预测包括（）。 A.影响企业外部劳动力供给的因素 B 编制企业人员配备计划的依据有（）。 A.企业的发展战略 B.企业的部门结构 C 下列关于组织结构与企业战略的关系描述正确的是（）。 A.组织结构优先于战略起变