试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

验证岗位胜任力模型是验证胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法，采用已有的优秀与一般的有关标准或数据进行检验，关键在于企业选取什么样的绩效标准来做验证

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

控制招聘风险的主要方法有履历分析和背景调查人才测评选择、实施的主要程序进行工作分析、选择一项专业的人才测评、对所有相关研究通过受测者填写文字形式的问题来评价受测者特征的测试方法是笔试评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则是评价中心设计应注意的问题被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告文件筐测试分为背景模拟、公文处理模拟及处理过程模拟