试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
文件筐测试分为背景模拟、公文处理模拟及处理过程模拟
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
工作分析集中在为完成该岗位工作而有效表现和应该达到的能力。而岗位胜任力分析主要集
员工调配中应不需要考虑的员工差异是性别差异
控制招聘风险的主要方法有履历分析和背景调查
人才测评选择、实施的主要程序进行工作分析、选择一项专业的人才测评、对所有相关研究
通过受测者填写文字形式的问题来评价受测者特征的测试方法是笔试
评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则是评价中心设计应注意的问题