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【判断题】

晋升、职务调动、工作轮换都是内部招聘的方法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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结构化面试中的灵活的追问方式包括了态度型追问、实践型追问、假设型追问、引导型追问招聘人员的标准之一是热情。应该由谁来做招聘工作，或者说，什么样性格的人适合做招聘态度型追问主要包括：学习型追问、假设型追问、激发型追问及保守型追问 在面试的中间环节。需要遵循STAR 原则:S 是指SITUATION结构化面试类型中的智能型型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的非结构化面试是对整个面试实施、提问、内容、方式、时间、评分标准等过程因素都进行严