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【判断题】

公司能否针对雇员的学习需求保持合理的资源投入，要能够鼓励员工学习，为员工学习创造机会和环境是人力资源部在离职管理中值得关注的主要方面

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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 一个良好的企业首先是员工的工资较高，使员工的工资水平对外具有竞争力，避免因人设岗或即使是因事设岗因没有安排合理的工作量，产生的人浮于事和人工成本浪费我们要事先认真分析需用人岗位的工作职责，并依此确定一个较全面、合理的应聘资格，包离职面谈时双方是一种平等的关系。可以先帮被面谈者倒杯茶水，先行营造轻松的气氛，以离职面谈应该选择气氛轻松的地点，在咖啡厅进行面谈是个不错的选择。面谈时间以1小时 由于社会价值观、竞争对手、政策法规、经济、交通等因素导致员工离职的原