试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【判断题】

员工离职时一般需要了解的信息包括对公司的工作环境以及内部人际关系的看法及离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件等

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

由于社会价值观、竞争对手、政策法规、经济、交通等因素导致员工离职的原追求物质利益最大化、追求良好的人际关系、寻求自我价值的实现等原因导致员工离职属于公司能否针对雇员的学习需求保持合理的资源投入，要能够鼓励员工学习，为员工学习创造导致雇员离职的关键要素集中体现在领导层、工作/任务、人际关系、文化与目的、生活质同事信赖的建立应遵循的规则包括()。A．同事的坏话B．便批评同事的言劳动力市场的均衡分析分为()。A．均衡分析(B．动态均衡分析C．均衡分析(