试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
绩效考核的原则和特点 各国考核制度的名称虽不同,但它们都有一个共同的特征是( )。
A、把业务能力作为考核的最重要内容
B、把思想品德作为考核的最重要内容
C、把工作实绩作为考核的最重要内容
D、把工作态度作为考核的最重要内容
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
12%
的考友选择了B选项
87%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在做出预测时,分析者们必须会观察外部环境的变化,来测定是否有一种重要的趋势正 在
公司在分析总体环境时所需的资科和信息的来源也包括那些在与外界互动的工作岗位上 工
对总体环境的分析通常着眼于未来。
绩效考核的方法 简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也
绩效考核的种类和程序 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依
绩效考核的种类和程序 在工作绩效方面,美国企业一般比较注重考核员工的( ) A.