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【单选题】

绩效考核的方法 简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是(　　)
A、分级法
B、因素评定法
C、行为锚定评分法
D、关键事件法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

72%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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