试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
绩效考核的种类和程序 在工作绩效方面,美国企业一般比较注重考核员工的( )
A、中短期业绩
B、长期业绩
C、中长期业绩
D、短期业绩
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
12%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
87%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
绩效考核的种类和程序 中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法
绩效考核的原则和特点 各国考核制度的名称虽不同,但它们都有一个共同的特征是( )
绩效考核的原则和特点 绝对标准考核就是( ) A.用同一尺度衡量所有
以工作和任务为中心设计部门结构的特点有()。A.代表结构有直线制、直线职能制、矩
分权的基本原则是()。A.权力分散B.人力、财力、物力合理应用C.能集中精力抓重
当企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,这时企业应采用适合的组织发