试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人力资源规划的含义与功能 人力资源规划的主要工作是(　　)。
A、提高工作生活质量
B、制定必要的人力资源政策和措施
C、制定合理的工资政策
D、制定岗位分类计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

68%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在绩效管理系统的五阶段法中，绩效诊断的具体内容包括()。A．效考核指标体系的诊断技术等级工资制度由()组成。A．工资等级表B．准(B)技术下列关于绩效考评发挥的作用表述正确的有()。A．减少出现当上级主管需要信息时没有德尔菲法的特点是( )。 A.专家们联名提案 B.专家们背靠背发表意见 C.专家人力资源规划的含义与功能 人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到( )。人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到( )。 A.长期利益 B.眼前利益