试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
岗位纵向分类的前提是( )
A、岗位规范
B、岗位设置
C、岗位分析
D、岗位评价
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
14%
的考友选择了B选项
83%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
德尔菲法的特点是( )。 A.专家们联名提案 B.专家们背靠背发表意见 C.专家
人力资源规划的含义与功能 人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到( )。
人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到( )。 A.长期利益 B.眼前利益
人力资源规划的含义与功能 影响组织人力资源规划的因素主要来自于 (&
人力资源规划的含义与功能 人力资源规划的主要工作是( )。 A. 提高工作生活质
岗位纵向分类的步骤 工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称