试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在员工素质测评量化中,(  )可以被看作二次量化。
A、类别量化
B、顺序量化
C、实质量化
D、等距量化
E、模糊量化

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

83%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。 A. 以绩效为导向 B. 以行为下列属于动态组织设计理论内容的有()。A.权、责结构B.部门划分的形式和结构C.组织理论经历的发展阶段有()。A.古典组织理论阶段B.中世纪组织理论阶段C.近代部门结构模式主要有直线制和()等。A.职能制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制下列关于组织结构与企业战略的关系描述正确的是()。A.组织结构优先于战略起变化B 同事评价中很可能存在( )的问题。 A. 相互标榜 B. 互相嫉妒