试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的( )。(2013年5月二级真题)
A.相关度
B.前沿性
C.区分度
D.可行性
E.动态性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
79%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
员工培训技能成果的测量方法包括( )。(2011年11月二级真题) A.工作抽样
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培 训的( )。(20
客户投诉率属于( )的绩效考评指标。(2011年11月二级真题) A.行为过程型
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。(2012年11月二级真题) A.鼓励别
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标 调查;④修改调整
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( ) 。(2013年5月二级真题) A