试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为(　　)。(2011年5月二级真题)
A．2组
B．5组
C．10组
D．20组

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

48%的考友选择了B选项

51%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。(2011年5月二级真题) A．（）不属于绩效考评结果的分布误差。(2013年5月二级真题) A．宽厚误差 B （）不是由考评者的主观性带来的。(2013年5月二级真题) A．对比偏差 B．（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。(2011 美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（）。(2012年11月处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。(2011年 11月二级真题