试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括(　　)。(2011年5月二级真题)
A．当前薪酬水平
B．所在岗位
C．上次调薪情况
D．当前的薪酬级别
E．所在薪酬级别的最高薪酬

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

通常来说，制造业企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。 (2011年5月二级实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（）。(2013年11月二级真题) A．一般来说，团队可以分为（）。(2013年5月二级真题) A．平行团队 B．交叉企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。(2011年11月二级真题) A．互动性原人力资源部门向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（）。(2013年 11月二级真题宽带式薪酬结构的特点有（）。(2013年5月二级真题) A．不利于工作绩效改