对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问题(　　).
A、人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B、分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C、人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D、人们对分配公正的知觉是易受影响的