试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

岗位评价的方法主要有( )
A．排列法
B．对比法
C．分类法
D．要素比较法
E．要素计点法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

52%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

一般来说，绩效考评的指标应当具有（绩效考评的类型有（） A．上级绩效诊断的主要内容有（） A．有效的绩效反馈应达到的要求是（行为导向型主观考评方法有（）结果导向的考评方法主要表现形式有（