试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

劳动争议仲裁的原则有( )
A．一次裁决原则
B．合议原则
C．强制原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

岗位评价的方法主要有（     ） A．薪酬市场调查常用的方式有（     ）薪酬制度的设计要点有（     ） A．以下条款属于劳动合同内容的是（    对劳动者不得解除劳动合同的条件是（    集体合同内容一般包括（     ） A．