试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

以下关于平衡计分卡的说法正确的有(  )。[2009年11月二级真题]
A.是一种规范化的管理制度
B.是一种企业绩效管理工具
C.使企业有效进行绩效考评
D.是促进企业策略目标实现的主要途径
E.是管理者与员工有效沟通的重要方式

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

83%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下列关于结构式叙述法的说明不正确的是( )。[2010年5月二级真题] A.该方将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正 确的评价中心法属于( )的绩效考评方法。[2010年5月二级真题] A.品质导向型你在工作中结识的好朋友一般是那种()。A.两肋插刀、在所不惜的人B.相互学习、相360度考评中,客户评价要求客户对员工的( )进行评价。[2009年11月二级真在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括( )。[2010